世界をつなぎ、価値を生み出す。
人材不足を、世界のチカラで解決。
優秀な外国人材で、現場に即戦力を。
当社は、特定技能や技術・人文知識・国際業務など、さまざまな在留資格に対応した外国人人材のコンサルティングを行っています。人手不足に悩む企業様と、働く意欲にあふれる優秀な外国人材とをつなぎ、現場の即戦力として活躍できる人材採用をサポートします。
採用計画の立案から、求人票の作成、現地送出機関との連携、面接・選考支援、在留資格申請手続き、入社後の定着支援までワンストップで対応。介護・建設・製造・外食・農業など、幅広い業種への実績があります。
また、企業様のニーズに応じて、多言語対応の研修プログラムや、文化・生活支援、外国人雇用に関する法的アドバイスも行っております。
「外国人採用が初めて」「手続きが不安」 そんな企業様でも安心してご利用いただけるよう、わかりやすく丁寧なサポートをお約束します。
採用計画の立案から、求人票の作成、現地送出機関との連携、面接・選考支援、在留資格申請手続き、入社後の定着支援までワンストップで対応。介護・建設・製造・外食・農業など、幅広い業種への実績があります。
また、企業様のニーズに応じて、多言語対応の研修プログラムや、文化・生活支援、外国人雇用に関する法的アドバイスも行っております。
「外国人採用が初めて」「手続きが不安」 そんな企業様でも安心してご利用いただけるよう、わかりやすく丁寧なサポートをお約束します。
特定技能人材で、現場の即戦力を確保。
当社は、特定技能制度を活用した外国人材の受け入れを、企業様の状況に合わせてトータルでサポートいたします。
人手不足の深刻な業界において、特定技能人材は即戦力として現場の力となり、企業の成長を支える大きな戦力になります。
私たちは、以下のようなサービスをワンストップでご提供します。
- 特定技能制度の説明と導入支援
- 現地送出機関との連携・人材紹介
- 面接・選考サポート（オンライン含む）
- 在留資格「特定技能」申請手続きの代行
- 受け入れ後の生活・就労支援（登録支援機関としての対応）
- 多言語による生活ガイダンスや定着支援
特に初めて外国人材を受け入れる企業様に対しては、制度面の不安を解消しながら、実務に即した形で導入・運用できるよう丁寧にご支援いたします。
介護・農業・建設・外食業・自動車運送業など、対応職種多数。
特定技能の受け入れで「人材不足を解消し、生産性を向上させたい」とお考えの企業様、ぜひお気軽にご相談ください。
特定技能人材を、自社でしっかり支援。
当社では、特定技能人材を「登録支援機関」に委託せず、企業自身が支援計画を実施する“自社支援”の導入支援を行っています。人材の定着率向上や、コスト削減を図りたい企業様におすすめの仕組みです。
「自社支援」とは？企業が法務省に「支援計画届出」を提出し、所定の体制や内容に基づいて、外国人材の生活・労働支援を自社内で直接行う制度です。
「特定技能人材を長期的に育成・定着させたい」「支援内容を自社で管理・改善していきたい」という企業様にとって、自社支援は有効な選択肢です。もちろん、制度に不安がある場合は、一部業務だけを委託するハイブリッド支援も可能です。
まずはお気軽にご相談ください。制度の正しい理解と導入で、外国人材が安心して働ける職場づくりを一緒に実現していきましょう。